Resume Human. valmistelussa Vinkkejä

Jokainen henkilö hänen elämässään kohtaamaan työpaikan löytämisessä, ja ensimmäinen asia, hän tekee - on kirjoittaa uudelleen. Näyttää siltä, että tämä ei ole iso juttu: siirtää työpaikalle, vastuut, yhteystiedot lähteä. Mutta tästä huolimatta kantajat onnistuvat luomaan jatkaa joka on epämiellyttävä edes lukea, mutta ei oteta huomioon mitään vapautuneen. Tässä artikkelissa kerromme , kuinka kirjoittaa uudelleen vuokraamalla manager.

Yleistä tietoa. Mikä olisi hakulomakkeen?

Ennen kuin voimme kertoa oikeasta rekisteröinnistä ja täyttämällä työtä, on syytä huomata, että sinun ei pitäisi fib potentiaalisille työnantajille. Yritä olla hyvin rehellinen eikä salata tietoja. Jatkaa henkilöstöpäällikkö, kuten muutkin, on oltava valmistajan nimi, hakijan etunimi, hänen yhteystietonsa niin, että työntekijä voi ottaa yhteyttä, ja kutsuttu kokoukseen tai määritellä minkäänlaista tietoa (on toivottavaa, että oli useita kontakteja: puhelinnumero, osoite sähköposti, Skype). Toinen osa kyselyyn - se haluaa toimia, nimittäin:

• Työnimike (tässä tapauksessa jatkaa Human).
• Halu palkkasumman (osoittaa nämä tiedot voidaan mahdollisesti myös määrätä numeroiden sijasta "sopimuksen").
• Edullisia aikataulu (viiden päivän työviikon kaksittain, muutos menetelmä ja niin edelleen).

Kolmas osa jatkaa Henkilöstöpäällikkö Sen tulisi sisältää tietoa koulutuksesta. Eli sinun tulee määritellä koulu, jossa opiskelet valmistumisen jälkeen. Tämä voi olla College, instituutti, Academy. On pakko luetella vuoden koulutuksen, muotoa (kokopäiväinen / osa-aikainen) tiedekunnan ja nimi erikoisuus saatu. Jos koulutus oli muutamia, valitse kaikki.

Neljännessä osassa HR cv sinun tulee määritellä vanhan työpaikalla. nimittäin:

• yrityksen nimi, jossa työskentelet;
• työjakson;
• tehtäviä, jotka teit.

Kun määrittelet vain mitä piti tehdä aiemmissa työpaikoissa ja kirjoittaa niin paljon kuin mahdollista. Tässä sinun täytyy tehdä erityinen painopiste. Jos lähetät jatkaa tehtävään, tietää etukäteen, millainen vaatimuksia, muista valita se.

Näytteen jatkaa henkilöstöjohtaja. Tehtävät aiemmassa työssä:

• täytäntöönpano rekrytointi (haastattelemalla, opiskelijat työskentelevät yliopistojen henkilöstö varaus);
• työntekijöiden sopeutumista;
• järjestäminen ja ohjaaminen koulutuksen;
• huoltohenkilöstön työtä, dokumentointi henkilökansioista ;
• koulutuksen järjestämistä, testaus työntekijöitä;
• toimenpiteiden koordinointia taitojen parantamiseksi henkilöstön;
• analyysi työmarkkinoiden arvioidessaan tarvetta henkilöstöä jouduttaisiin lisäämään, etsittäessä uusia lähteitä henkilöstöä.

Viidennessä osassa sinun täytyy myös määrittää heidän ammattitaitoaan. Tässä tapauksessa:

• tuntemus haastattelutekniikat (voi luetella niitä);
• tuntemus Venäjän lainsäädännöstä;
• kokemusta henkilörekisteristämme;
• tuntemus henkilöstöhallinnon.

Myös mainita henkilökohtaiset ominaisuudet: huolellisuutta, organisaatio, viestintätaidot, kyky luoda yhteyksiä.