Tyypit stressiä ja määritelmä

Konsepti ja tyypit stressiä - teema, joka on kehittynyt alussa XX vuosisadan, kanadalainen lääkäri Hans Selye. Nyky-yhteiskunnassa, tämä sana on tullut melko yleisiä. Se viittaa lähes kaikenlaisia kielteisiä vaikutuksia ihmisen psyyken ympäristöstä. Katsotaan millaisia psyykkinen stressi uhkaa suoraan sinulle ja miksi sinun ei pitäisi jälleen pelota itse kauhutarinoita jotka tuottavat mediaa.

moderni teema

Monet ihmiset ovat spekuloidaan stressiin, jotka haluavat ansaita. Loppujen lopuksi, mitä ihminen pelkää, ja mitä hän pahasti ymmärtää - otollisen maaperän voittoa. Ja tyypit stressiä - joten kun tällainen pallo. Selye määritelty tätä käsitettä ehtona liiallisia jännityksiä eläviä olentoja. Lisäksi tämä reaktio on luonteeltaan yleinen, eli se kehittyy elävässä organismissa reaktiona liiallista vaikutusta. Tyypit stressiä voidaan jakaa ihmisen aiheuttama, hermostunut, valoa, lämpöä, ja toiset. Joka tapauksessa, avaintekijä sen ulkonäkö muuttuu epätyypillisiä tavallisissa olosuhteissa tämän erityisen organismin kannan. Tekijät sama, jotka laukaisevat sukupolven stressi ovat erilaisia. Nykymaailmassa se on muodikasta etsiä merkkien zastressovannosti, analysoida niitä eri näkökulmista ja siten tappaa aikaa. Loppujen lopuksi todellisia syitä stressi - tämä on vakava kamaa. Ne eivät voi olla oikein puhua, ja joskus ei auta edes perusteellista analysointia.

Tyypit stressiä ja ammatillisen toiminnan

Työ vie suuren osan elämää keskimääräinen henkilö. Ja jos hän on kunnianhimoinen ja ura-suuntautunut, se alkaa vaikuttaa aiheuttaa enemmän huomiota työn. Ja näin ollen kohonneeseen stressistä. Osittain se on melko yleistä. Ja jotain vielä terveellisempää. Jälkeen pieniä stressi karkaistu mielessä, kouluttaa sitä, oppia kestämään turhautumista ja valmis eritasoisten vuorovaikutusten. Tyyppisiä stressiä, että henkilö kokemuksia työn usein liittyy hierarkia ja joukkue vuorovaikutusta. Leijonanosa työvoiman ongelmia aiheuttavat suhde esimiesten ja alaisten. Ne edellyttävät intrapersonal konflikti, mikä tekee elämän vaikeaksi ja vähentää nopeutta päätöksentekoon. Kun henkilö haluaa yksi asia, ja on pakko tehdä päinvastoin, se ei voi aina saavuttaa parhaan mahdollisen suorituskyvyn.

Erottamaan toisistaan

Koska esiintyminen stressi vaikuttaa sekä sisäiset ja ulkoiset tekijät, niiden vaikutukset ovat varsin erilaiset. Organisatoriset ja intrapersonal syistä toisinaan melko samankaltaisia toistensa joiden mukaan. Esimerkiksi vuonna - ilman kasvunäkymien, kyvyttömyys ilmaista ja haittoja hakiessaan työpaikallaan. Perhe - kroonisen ymmärtää asia sukulaisten, järjestäytymätön vapaa, huonoja tapoja ja tuottamatonta viestintää. Krooninen stressi on erotettava akuutti. Jos jälkimmäinen on ohimenevä menetys psyykkistä tasapainoaan, krooninen on tekijä, johon syntymistä johtava erilaisia kysymyksiä. Kattava stressi ja niin sanotut "johto stressi" - lajike epäterveellisten malleja vuorovaikutuksen työympäristössä ihmisen.