Elintarvikemyymälöiden verkko "Azbuka Vkusa": työntekijöiden palautetta. "ABC of Taste" (Moskova, SPb): hinnat

Tänään meitä kiinnostaa työntekijöiden palaute "ABC of Taste" -tapahtumasta. Moskova ja Pietari ovat kaupunkeja, joissa tämä yritys on yleisin. Tämä organisaatio etsii usein uusia työntekijöitä. Mutta kaikki eivät luota niin monta ehdotusta. Loppujen lopuksi ei ole vain sitä, että ihmisten on aina oltava täällä töissä, eikö? Niinpä on hetkiä, jolloin ihmiset kieltäytyvät ottamasta yhteyttä yritykseen. Mikä se on? Millaisia etuja ja haittoja löytää työpaikka Azbuka Vkusan myymälöissä? Mitä työntekijät ajattelevat tällä työnantajalla? Ymmärtääksemme kaikki tämä auttaa monia arvosteluja. Ne, kuten on helppo arvailla, eivät voi antaa tarkkaa määritelmää yrityksen eheydestä. Mutta keskeiset kohdat osoittavat. Kaikki johtopäätökset on tehtävä itsenäisesti, emme luota toisiinsa.

Mitä

Ensimmäinen vaihe on selvittää, mitä olet yleisesti samaa mieltä töiden löytämisestä. Missä toiminta-alueessa olet varattu? Ehkä se ei ole sinun hevosi! Tältä alueelta saa palautetta työntekijöiltä "ABC of Taste" (Moskovasta tai Pietarista) - mikä tahansa kaupunki, mikä on hyvä. Asia on, että tämä on tunnettu elintarviketuotteiden laajamittainen kauppaverkosto .

Toisin sanoen ruokakauppaan. Tai, kuten yleisesti kutsutaan, hypermarket. Sinä vietät ruokaa. Joten yhtiöllä ei ole mitään erityistä. Yleisin ruokakauppa, jossa voit valita tuotteita melko kohtuullisin hinnoin, mutta ei alhaisin. Ei petosta, mitään käsittämätöntä. Se on ilahduttavaa.

ehdotus

Kun työskentelet mistä tahansa yrityksestä, tällainen hetki on tärkeä rooli vapaana vapailta. Mitä enemmän heistä, sitä vähemmän kilpailua. Ja tässä "ABC of Taste" -verkko saa vain kilpailijoilta positiivisia mielipiteitä. Erityisesti kaikilla on mahdollisuus löytää työtä. Kilpailu tässä on vähäistä.

Avoimien työpaikkojen valinta on kuitenkin melko suuri. Johtopäätökset, tietenkin, ei (ne ovat kaikki kiireisiä etukäteen), mutta tavallinen työntekijä voidaan järjestää. Mitä ehdotuksia useimmiten esiintyy? erottaa:

• tukkukauppiaat;
• Varastotyöntekijät;
• kassat;
• Turvatarkastukset;
• Konsultit johtajat;
• puhdistusaineita.

Nämä avoimet työpaikat voidaan useimmiten laskea. Periaatteessa mitään epäilyttävää. Tappion ABC on täsmälleen sama kuin useimmat ruokakaupat. Voit yrittää löytää työpaikan täällä niin, että sijainti vastaa valintaperusteita. Kuitenkin välittömästi huomioon: ei ole erityistä uran kasvua yrityksessä. Suurin mahdollinen on tulla ylimmälle johtajalle tai vanhemmalle kassalle. Ja mitään muuta. Kuten ehdokkaat toteavat, "ABC of Taste" (SPb) ei ole paras paikka nousta ylös uran tikkaiden, jos täällä sinulla ei ole mitään yhteyksiä johtajuuden.

leviäminen

Asiakkaat ja työnhakijat ovat tärkeässä asemassa näiden tai muiden myymälöiden sijaintipaikassa. Ei ole mikään salaisuus, että mitä enemmän heistä, sitä parempi. Ja täällä ansaitsee palautetta työntekijöiltä "ABC of Taste" (Moskova tai Peter - ei ole niin tärkeä, mistä kaupungista puhumme) ovat hyviä. Ja asiakkaat ovat tyytyväisiä.

Miksi? Näissä kaupungeissa on paljon kauppoja. Vain täällä, jos kysyt, missä he ovat, on joitain ongelmia. Yleensä myynnin virallisella sivulla löydät kaikki yhteystiedot. Mutta ei meidän tapauksessamme. "Aakkoset maku" käsittelee omat suoraan salatut kaikin keinoin. Tuskin löytyy pääkonttorin sijainti Moskovassa tai Pietarissa, mutta muualla ei ole. Sinun on käytettävä interaktiivisia karttoja muista palveluista tai pyyhkäisemällä virallisen sivun "Aakkoset" etsimään tarvittavat tiedot. Ennemmin tai myöhemmin onnistut. Ainoastaan tässä navigointi tällä alueella on kauhealla tasolla. Ei tietenkään ole syytä kieltää yrityksen työllisyyttä tai palveluita. Muista vain, että virallisella sivustolla löytyneen verkon toissijaiset myymälät ovat vaikeita.

Tällä hetkellä "ABC of Taste" -kohdat tarjoavat seuraavia (pääkonttorit, usein haastatteluja): Moskovassa sinun on mentävä Kutuzovsky Avenue -kadulle, 36, rakennus 6. Täällä päävarasto-osasto sijaitsee. Ja Pietarissa sinun on käännyttävä Liteiny Prospektin taloon 26. Muuten, jos voisit löytää interaktiivisen kartan "ABC of Taste" -alueella, huomaat: Moskovassa tämä myymälä on paljon enemmän jakelua. Joten tässä on enemmän työpaikkoja.

haastattelu

Valtava rooli on ensimmäinen keskustelu potentiaalisen työnantajan kanssa. Ja täällä vastaanotetaan palautetta työntekijöiltä "ABC of Taste" (Moskova tai Peter - ei ole niin tärkeä) enimmäkseen positiivinen. Hakijat ovat yleensä tyytyväisiä.

Sinut kutsutaan pääkonttoriin tietylle kaupungille keskustelulle. HR-johtaja vastaa kaikkiin kysymyksiin, jotka syntyvät työllisyyden vivahteista, arvioit ammattitaitoasi. Lisäksi he selittävät teille organisaation politiikan, he kertovat, mitä odottaa sinua tässä tai kyseisessä avoimessa paikassa. Ei salaisuuksia, kaikki on selvää. Keskustelu kokonaisuudessaan tapahtuu ystävällisessä, miellyttävässä ilmapiirissä.

Kuitenkin joskus rekrytointi johtajat käyttäytyvät kovin hyvin suhteessa hakijoihin. Tällaisia ilmiöitä pyritään ehkäisemään mahdollisimman pian. Mutta he voivat työntää monia pois. Ei ole välttämätöntä pelätä, yleensä työnantaja jättää parhaan vaikutelman itsestään.

aikataulu

"ABC of Taste" (Pietari ja Moskova - tämä on täällä useimmat verkoston haarat) - tämä on 24 tunnin hypermarketti. Siksi tämän työntekijän kanssa verkosto tarjoaa siirtymäaikataulun. Se on keskusteltava etukäteen. Työnantaja määrittelee tämän työnantajan toimesta. Ja kaikki ehdot on määrätty työsopimuksessa.

Ensimmäiset ehdokkaat ovat tyytyväisiä hakijoihin. Ottaa palautetta työntekijältä ABC of Taste (Moskova tai Pietari - ei niin tärkeä) enimmäkseen positiivinen. Voit sopia mistä tahansa sopivasta aikataulusta. Opiskelijoille on mahdollista yhdistää opiskeluun ja jopa työskennellä osa-aikaisesti. On selvää, että yhtiö tarjoaa paljon mahdollisuuksia! Jotkut pluses! Mutta miksi sitten niin monta avointa työpaikkaa "Maku ABC" ovat aina ilmaisia? Työnantaja pettää työntekijänsä?

tulot

Todennäköisesti se on. Tietenkään teille ei kerro tätä, kun aloitat työskentelyn. Kaikki tulee ulos, kun työskentelet ennen ensimmäistä laastaria. Tähän saakka, kuten monet työntekijät sanovat, ei ole ongelmia. Mutta heti, kun on aika maksaa omasta työstäsi - valmistaudu tapahtumiin ja ennakoimattomiin olosuhteisiin.

Mitä me puhumme? Mitä sanoitte alun perin suurista voitoista, vakaasta palkasta (20-25 tuhatta ruplaa), bonuksista, bonuksista ja muista aineellisista palkinnoista. Mutta sitten käy ilmi, että Maku ABC ei ole niin rehellinen. Palkka tosiasiassa ei ole enempää kuin 15 000 ruplaa kuukaudessa. Ei bonuksia, bonuksia ja bonuksia.

Lisäksi maksut ovat jatkuvasti viivästyneet. Ja vaatimaan ansaittua rahaa tästä työnantajasta on hyödytöntä. Hän maksaa vielä, kun hän pitää sitä tarpeellisena. Kaiken tämän takia "ABC of Taste" (Moskova tai Pietari - ei niin tärkeä, tilanne on sama kaikkialla) palautetta ei jää entistä parempaan sisältöön. Monet neuvovat pysymään erossa yrityksestä. Ja tämä on melko normaali ilmiö. Kukaan ei halua pettää.

Rangaistusjärjestelmät

Myös "Azbuka Vkusa" -verkostoon kohdistuva rangaistusjärjestelmä aiheuttaa tyytymättömyyttä. Tämä on suosikki työkalu "alaisten" kouluttamiseksi, jota työnantaja käyttää jatkuvasti. Sinua tuomitaan paljon täällä, mistä tahansa valvonnasta. Lisäksi on huomattava, että joskus syyt ovat täysin keksittyjä. Ja rangaistus ei seuraa konkreettiselle henkilölle (luovuttajalle) ja kaikelle muutokselle.

Kaikki tämä tekee meidät jälleen miettimään, onko "Maku ABC" yhtä hyvä kuin työnantaja. Seuraamukset rangaistuksina ovat normaaleja. Mutta vain silloin, kun työntekijöitä vain sakotetaan, sakotetaan ja jälleen sakotetaan. Jokainen motivaatio ja työnhaku menetetään. Joskus, kun kaikki tällaiset vähennykset eivät ole palkkaa lainkaan! Jotkut entiset työntekijät huomaavat tämän.

Ympäristö ja olosuhteet

"ABC of Taste" (asiakaspalvelu - 8 800 700 34 84) ei myöskään ole kuuluisa työntekijöistä. Ja myös työolot. Monet työnhakijat, näkevät yrityksen sisäpuolelta, ovat kauhuisia ja kieltäytyvät työskentelemästä. Miksi? Asia on, että usein "Azbuku" he rekrytoivat vain halpaa työvoimaa. Ja sen vuoksi on pakko työskennellä paljon, pitkällä ja jatkuvasti. Rikkomisen aikataulujen, käsittelyn ja ylityötuntien maksamatta.

Eli on usein mahdollista tavata tulokkaita ja maahanmuuttajia henkilöstön keskuudessa. Se hylkää osan hakijoista - eivät kaikki halua työskennellä yrityksessä, jossa ylivoimainen enemmistö on ulkomaalaisia, joskus myös ilman lääketieteellisiä kirjoja. Joten kollegat eivät ole paras vaikutelma tuottaa sinulle. Tämän vuoksi työpaikalla voi tuntea jännitystä, väsymystä. Vastuullinen lähestymistapa henkilöstön saamiseen! Ja kaikki alkoi niin hyvin!

hintalappuja

Mutta asiakkaille "ABC of Taste" on todella houkutteleva paikka. Ja kaikki tämä huolimatta siitä, että monet työnhakijat ovat tyytymättömiä yritykseen työnantajana. Tätä voi käyttää, jos tarvitset superruokia. Ja ei ole tarpeen henkilökohtaisesti näkyä kaupoissa - voit tehdä tilauksen Internetin välityksellä tai käyttämällä hotline-puhelinta! Se on erittäin kätevä!

"ABC of Taste" (myymälät Moskovassa tai Pietarissa - ei niin tärkeä) on elitehypermarketti, jossa houkuttelevat hinnat. Ostajat sanovat, että suurin osa tuotteista maksaa niin paljon kuin alueen keskiarvo. On tavaroita ja kallista. Mutta jos esimerkiksi käytät lukuisia yrityskauppoja ja osakkeita, voit todella ostaa myymälästä ostoksia.

Vähän yksityiskohtia. Jos sinä kysyt, näet: nykyinen verkko sisältää vehnäjauhoja (1 kiloa) 41 ruplaa 20 kopecksia, perunaa - 118, sokeria - 69, munat "nolla" - 140 ja kasviöljy "Oleina" maksaa 124 ruplaa. Ei liian kallista. Tämä on mitä jotkut asiakkaat sanovat.

Olla tai olla olematta?

Kuten näette, ABC of Taste (Moskova ja Pietari - kaupungin tilanne ovat samat) työntekijöiden arviot eivät ole parhaita. Tämä työnantaja on kaukana kaikkein tunnollisimmista. Ja tässä ei suositella hakea työtä.

Ja täältä, miten "ABC of Taste" -myymälä todella erottaa laadusta ja valikoimasta. Joten voit käydä ostoksilla täällä ilman katumusta. Maku "ABC" on melko alhainen, mikä houkuttelee yhä enemmän asiakkaita. Ajattele tarkkaan ennen kuin löydät töitä täältä. Jos et ole valmis ottamaan valtavaa kuormitusta, epäoikeudenmukaisuutta ja alhaisia palkkoja - tämä ei selvästikään ole työnantajasi!