LiiketoimintaHenkilöstöjohtaminen

Kysyntä ja tarjonta työmarkkinoilla. tekijät muodostumisen

Työmarkkinoiden ja sen rakenne koostuu tiettyä tavaraa - työvoimaa. Siksi ostaja hankkii mitään oikeuksia, ja hänen kykynsä toimia. Mietitäänpä tarkemmin perussäännökset.

Kysyntä ja tarjonta työmarkkinoilla vaikuttavat useita olettamuksia, jotka voidaan jakaa suuria ryhmiä.

taloudellisten tekijöiden

Kysyntä ja tarjonta työmarkkinoilla määräytyvät osto ja myynti työvoimansa, joka pystyy vaikuttamaan prosessiin ja tietenkin, kustannukset sen palveluista.

Muut kuin taloudelliset tekijät

Kyse on sosiaalisesta, kansallisten, väestörakenteen ja lainsäädännölliset oletuksia, jotka vaikuttavat kysynnän ja tarjonnan työmarkkinoilla. Ja että on tärkeää niiden luonteen määräytyy omituisuuksia historiallisen ja taloudellisen kehityksen kannalta. Säännöllisyys sen muodostuminen on, että se ei ole koostumukseltaan yhtenäistä, erilaiset erityispiirteet ja suuri määrä segmenttejä.

Kohdentaa tarkemmin kuin taloudelliset tekijät.

Ensinnäkin kysynnän ja tarjonnan työmarkkinoilla vaikuttaa koko vahvuus. Dynamiikkaan väestöstä noin nykyisen ja tulevan työvoiman arvioidaan pääsääntöisesti, kuolleisuuden, hedelmällisyyden, elinajanodote ja niin edelleen. Tällä hetkellä demografinen tilanne on varsin monimutkainen. Esimerkiksi kuolleisuus on huomattavasti korkeampi kuin syntyvyyden väestöstä, joilla on kielteinen vaikutus kahdessakymmenessä vuodessa, mikä luo merkittäviä työvoimapulaa tulevaisuudessa.

Toinen tärkeä tekijä, joka vaikuttaa ehdotuksessa työmarkkinoilla on määrä vammattomien väestöstä. Puhumme osa, joka on tarvittava henkiseen ja fyysiseen.

Kolmas merkittävä tekijä - lukumäärän työtuntien. Työntekijä voi itse päättää, kuinka paljon hän haluaa työskennellä ja mitä tulee hakemaan paikkaa.

Neljäs tekijä on laatuominaisuuksien työntekijöiden. Puhumme koulutustaso, ammatillinen kehittyminen, suorituskyky ja muut asiat. Venäjän tämä parametri on yksi johtavista paikoista.

Viides vaihtoehto - läsnäolo muuttoliike työvoiman. Siihen liittyy ihmisten liikkumiselle alueelta toiselle muutoksen kanssa asuinpaikasta ja työn. Venäjän maahanmuuttoprosessien ovat johtaneet siihen, että kasvu ehdotusten määrä rabsily työmarkkinoilla ja lisännyt työttömyyttä. Ja tulossa ovat valmiita suorittamaan tehtäviä halvemmalla kuin sen kansalaiset. Samaan aikaan, maastamuutto maassa on selviä merkkejä "aivovuodon".

Niinpä pääaiheista tilasta kysynnän ja liiketoiminnan ovat markkinoilla. Jälkimmäisessä tapauksessa puhutaan suurten yritysten, keskisuurten ja pienten yritysten.

On olemassa optimaalinen malli: kysyntä työvoimapalvelujen on ehdottoman päinvastainen, riippuen siitä, mitä palkkojen arvo. Kasvun kanssa jälkimmäisen ja läsnä muiden olosuhteiden ollessa samat, vähentää useita ehdotuksia. Muuten työvoiman kysyntää.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.