LiiketoimintaJohto

Miten hallita toimintaa kirjanpitäjien?

Jotka henkilö yhtiö on tärkeä sekä pään? Tietenkin, pääkirjanpitäjä. Sen kautta kulkevat kaikki taloudelliset yhtiötä koskevat asiakirjat, hänen allekirjoituksensa on jokaisen palkka Tynkä, ilman sitä ei voida pitää yhtään antolainaus. Yksityiskohtien kirjanpito työ on, että vain kirjanpitäjiä ymmärtää miten hävitä ja hallita rahaa. Johdolla yhtiön on pakko luottaa heihin epäsuorasti näissä arkaluontoisia kysymyksiä.

Kuitenkin luottamus ei ole koskaan säästynyt taloudellisia petoksia ja epärehellinen henkilöstö. Kuten sanotaan, luota mutta varmista. Kun otetaan huomioon, että kirjanpitäjä riippuu laillisuuden ja oikeutuksen yrityksen, jonka palveluksessa hän, hänen olisi toimittava tiiviisti silmäillen. Miten välttää ongelmia ja virheitä johtajana, tienneet mitään kirjanpitoa, valvontatoimet kirjanpitäjien?

Näytökset kouluttamattoman ammattilaiset parhaiten järjestetään rekrytointivaiheessa. Tietenkin on toivottavaa ottaa ystävien ja luotettu ihmisiä. Mutta jos tämä ei ole käytettävissä, on tarpeen järjestää pienen kilpailun hakijoille arvioida niiden ammattipätevyyttä. Simuloida todellista tilannetta. Meidän on kehitettävä liiketoimintasuunnitelman yrityksen? Erinomainen, hakijalle humpuuki tiedot paljastaa arkaluontoisia tietoja, ja sallia muutaman päivän työtä.

Kun kirjanpitäjä palkkasi on tarpeen asettaa selkeät oikeudet ja velvollisuudet sopimuksessa. Henkilö työskentelee rahoittaa, olettaa kaikki hallinnolliset ja rikosoikeudellisen vastuun mitään puutteita ja virheitä työssään. Tyypillisesti yritys työllistää useita asiantuntijoita Rahoitusleasingsopimuksella, joten voit järjestää työnsä niin, että ne voivat seurata toisiaan ja antaa ajoissa hallintaan kertomuksen näistä tarkastuksista.

Lisätarkastuksia voi tulla tilintarkastusta. Vähintään kuuden kuukauden välein palkata kolmannen osapuolen riippumaton ammattilaisia, jotka eivät vain muodosta objektiivinen raportti yrityksen toiminnan, tutustuttaa sinut todellista kuvaa hänen työnsä, mutta tarjoaa myös joukon hyödyllisiä suosituksia sen kehitysstrategiaa. Tämä on erityisen hyödyllistä silloin, kun yritys työskentelee vain yksi tilintarkastaja ja valvonnasta sen toimintaa johtaa ainoastaan ylimmän johdon.

Muista, jotkut virheet ja puutteet saattavat hiipiä asiakirjat tietämättömyyden. Reporting Standards muuttuvat usein, ammatinharjoittamisesta kirjanpitäjien edellyttää jatkuvaa parantamista. Joten älä niukka lähettää asiantuntijoitaan koulutukseen. Anna heidän oppia modernin IFRS, oppia nykyajan normeja ja suuntauksia. Sitten asiat menevät paremmin ja useita ongelmia vähenee huomattavasti.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.