Miten laskettaessa synnytyssairaalaan?

Tämä ongelma koskee enemmistön odottavien äitien ja heidän perheilleen. Varsinkin kun se on tarpeen poistaa epäilyt pujahtanut oikeellisuutta perimät maksut laskentaosasto organisaation.

Oikea laskenta sairaala synnytyksen liittyy suoraan vastaavan rekisteröinnin arkki tilapäisen työkyvyttömyyden. Tällöin naisen on tiedettävä, että lääkärintodistus myöntämä hoitava lääkäri - gynekologi äitiysneuvolassa, jossa hän on apteekki. Laki myös asennettu ja ajoitus annostelun arkki 30 viikko raskauden kanssa sikiön (140 kalenteripäivää (70 + 70)) ja 28 viikko raskauden useita sikiöitä (at 194 päivä (84 + 110)).

Tällä hetkellä Venäjällä on sekä vanhoja että uusia sääntöjä, joiden mukaan laskenta suoritetaan sairaalasta raskauden ja synnytyksen. Harkitse ominaisuuksia kunkin.

Suurin ero sääntöjen 2010 ja 2011. Se on menetelmä, jolla lasketaan keskimääräisten ansioiden. Siten, algoritmi laskennan vanhojen sääntöjen mukaisesti seuraavasti:

- Ensinnäkin, sinun täytyy asentaa laskutusjaksolla. Pääsääntöisesti se on 12 kuukautta ennen lähtöä äitiyslomalla, eli 365 päivän ajan. Tässä tapauksessa mainittu vain yksi työnantaja.

- toiseksi kokonaismäärästä laskutuskaudelta (. 12 kk) eivät kuulu eri loma, sairas jne kaudet, jotka eivät kuulu vakuutusmaksut.

- Kolmanneksi on tarpeen määrittää keskiansiot laskentakautta josta palkkiota. Samaan aikaan muistettava, että total jättää loma. Tulot, muissa toimipaikoissa, ei lasketa.

- Neljänneksi, tehdä laskelma keskimääräisestä päivittäisestä tulosta. Voit tehdä tämän, tulojen määrä tilikaudella (kalenteri, ilman sairautta, lomat jne) jaettuna päivien määrä samana ajanjaksona. Siten saamme taso keskimääräisestä päivittäisestä tulosta. On tärkeää muistaa, että arvo otetaan tulevaisuudessa laskennassa sairaalaan ja äitiysloman enintään 1000. 139 hieroa. 99 cop., Eli 415000/365, jossa 415000 - .. on perustettu keskitulotason raja 2010.

Miten lasketaan äitiysloman uudessa järjestelmässä?

- Ensinnäkin, toisin kuin vanha algoritmi laskentajakso otetaan 2 kalenterivuotta ennen julkaisemista asetuksella. Näin ollen, jos nainen menee lomalla tänä vuonna, koska laskentajakso että se voidaan ottaa 2010 - 2011 vuotta. (Ehkä osittain vuonna 2012).

- Toiseksi, luultavasti tärkein etu Uusien sääntöjen lukumäärä ratkaisun päiviä on aina yhtä suuri kuin 730, koska mitään ei kuulu.

- Kolmanneksi on tarpeen yksilöidä kaikki tulot tilikaudella, verotettavaan palkkioita. Tässä tapauksessa lain mukaan raja 2010 on 415000., Ja 463000 vuonna 2011.

- Neljänneksi, laske keskimääräinen päivittäinen tuloja jakamalla tulot tilikaudelta 730.

Lisäksi laskennassa synnytyssairaalaan tapahtuu samoilla linjoilla kuin vanhat ja uudet säännöt. Arvon keskimääräinen päivittäinen tulot kerrotaan tarkoitetun päivien lääkärin sairaalassa arkki. Kuten edellä on mainittu, se voi olla 140 tai 194 vuorokauden kuluessa, riippuen siitä, kuinka potilas tulee raskaaksi.

Sairausajan palkkaa ja äitiysvapaan, pääsääntöisesti päivänä lähimmän maksaa kokonaisuudessaan. Korvaus olisi nimitettävä viimeistään 10 päivän kuluttua hoidon naiset että hän esittää kaikki tarvittavat asiakirjat. Kun tämä määrä ei veroteta, eikä se kerry eläkemaksuja ja pakolliset sosiaalivakuutusmaksut. On myös tärkeää tietää, että tilanteessa, jossa nainen on vakuutus kokemus työstä on alle 0,5 vuotta, koko avustus ei ylitä vähimmäispalkkaa kuukaudessa, kun otetaan huomioon erilaiset tekijät eri puolilla maata.