Tämä maksaa alueellista kerrointa

Vivahteita palkkasumma hyödyllistä tietää paitsi kirjanpitäjän tai erikoistunutta henkilöstöä. Ensinnäkin tällaista tietoa on välttämätöntä työntekijöille. On tärkeää ymmärtää, mitä tarkoittaa loppusumma, suojella oikeuksiaan. Piirin korko - yksi lisätukien jotka ovat taatusti työntekijälle lainsäädännön.

Tällainen etuoikeus - se on edellytys korvaus työnantajan soveltamista. Rayon kerroin voimassa, jos työntekijä työskentelee vaikeat ilmasto-olosuhteet. Monille venäläisille, jotka asuvat suuressa maassa eri ilmastovyöhykkeillä, tällaista apua on erityisen merkityksellinen. Mainittu yhteyspiste suhde käytetä ensisijaisesti alueilla Extrême. Mutta on muitakin alueita, joilla toimii myös maksullisia. Päätavoitteena Tämän edun - korkeampiin palkkoihin.

koko lisämaksu

Alueellista kerrointa palkka niille, jotka työskentelevät tehdasteollisuuden kaukana pohjoisessa, mukaan erilliset asetukset kutakin aluetta ja alueella, sisältyvät sen koostumus. Riippuen käyttöolosuhteista ja oleskelun suhde voi olla 1,5-2.

Mukaan työlainsäädännön yrityksen on oikeus hakea kertoimet, jotka on määritelty liittovaltion tasolla tai alueellisesti, mikä vahvistaa ne työsopimuksen, sekä erilaisia sopimuksia. On tärkeää huomata, että paikalliset viranomaiset voivat perustaa uusia alueellisia tekijä, mutta ei yli perustettu liittovaltion lainsäädäntöä.

Miten kertyy?

Tämä lisäosa myönnetään työntekijälle todellinen työpaikalla, vaikka työnantaja on eri alueella. Esimerkiksi kun pääkonttori sijaitsee pääkaupungissa, ja työntekijä työskentelee erillinen osasto kaukana pohjoisessa.

Sama koskee liikkuvan työn luonteesta. Jos esimerkiksi ajoittain työntekijä menee töihin kaukana pohjoisessa, ja alueelliset kerroin lasketaan suhteessa päivinä, sillä hän jäi työmatkalla. Kerroin on maksettava kokonaisuudessaan palkat, kun otetaan huomioon kaikki maksut, bonukset ja useita palkintoja.

Hän peritään korvaus ja hyötyjä. Näitä ovat korvaukset:

• sillä jatkuvan palvelun toimintaan tai otsikko;

• virkaikää;

• ns "tappio" suorituskykyä neljänneksen tai palkinnon;

• pääsyä valtiosalaisuuksia työn yhteydessä;

• yötyöstä, pimeä useita ammatteja ja kantoja.

Mutta samaan aikaan on myös osa palkasta, jota ei lasketa suhde. nimittäin:

• taloudellista tukea;

• erilaisia maksuja, jotka lasketaan keskimääräinen tilavuus palkat (loma, koulutus tai työntekijä liittyvä koulutus ammatillinen koulutus);

• prosentin palkkio palkka työstä kaukana pohjoisessa ja Kaukoidässä sekä Etelä Itä-Siperian;

• kannustinmaksuja, jotka annetaan samaan aikaan, ja ei virallisesti sisälly palkkausjärjestelmä.

Monet ihmettelevät, onko Venäjän pääkaupungissa sisältyy luettelon aiheista, jolla on alueellinen tekijä. Moskova ilmasto ei rinnastaa Far North, miksi tällainen vakuutusmaksua ei suoriteta.