Toimenkuva työnjohtaja. Tyypillisiä valmistus ohje

työnjohtaja - mies, joka juoksee tuotantoyksikkö. Tämä asiantuntija voi olla erilaisia luokkia: Foreman apuohjelmia, kauppa Master tms erityispiirteet tämän tärkeän ammatin, ja sitä käsitellään myöhemmin tässä artikkelissa ...

tehtävät työnjohtaja

Työ Kuvaus työnjohtaja säädetään, joka pystyy vastaanottamaan pidetään ammatti henkilö, jolla on vastaava muodostelma (korkeampi tai ammatillinen) ja riittävän pitkä palvelun (vähintään vuoden).

Nimittää työnjohtaja suoraan Organisaation johtaja. Itse koskee asiantuntijan, sekä kaikki muut työntekijä tietää työlainsäädännön, toimenkuvat, sekä muiden säännösten ja määräysten perustettu yritys. Ja mitä tulli määrää työnkuva työnjohtaja? Tietenkin kaikki riippuu luokan. Kuitenkin yhteisiä piirteitä näyttävät samanlaisilta seuraavasti:

• täytäntöönpano lintaosiossa;
• suorittavat tehtäviä sääntöjen mukaisesti;
• valmistella hyvissä ajoin tuotanto;
• toimittaa kaikki tarvittavat ehdot työntekijöille;
• kirjanpito;
• turvallisuusvaatimusten täyttyminen.

Siten, tulli esimies varsin laaja. On syytä huomata, että asiantuntija toiminnot vaihtelee myös luokasta riippuen. Esimerkiksi, johdotus osa master, ja master-osan korjausta t. D.

Vastuuta ja oikeudet työnjohtaja

Kuten kaikki muutkin työntekijä, Master sivusto on useita ammatillisia oikeuksia. Mitä oikeuksia vahvistetaan aikana asiantuntija työnkuva työnjohtaja?

• Mökki työntekijöiden käyttöön.
• Osallistuminen rekrytointi ja henkilöstön sijoittamisen.
• Esittämisen johdon vaatimusten ja toiveiden tehostaa yrityksen.
• Pyynnön viranomaisille tarvittavan asiakirja.
• Osallistuminen kokouksiin työhön työnjohtaja.
• Kulkua sertifioinnin.
• Jatkokoulutusta.

Ja mitä voidaan sanoa vastuulla harkita ammatillista? Jälkeen tulli työnjohtaja uskomattoman laaja, ja siksi hänen vastuullaan on korkea. Toimenkuva määrää seuraavat kohdat, joista hän on vastuussa:

• laadullisessa hänen tehtävänsä;
• että toimeksiantojen;
• jakamista resurssien
• noudattamisesta järjestyksessä;
• Kirjanpitoa;
• työvoiman kuria.

Tapauksessa rikkomisesta voidaan kohdistaa master vastuuta - mistä kurinpidollisia rikollista.

Joka on vanhin Foreman?

Tullakseen työnjohtaja, sinun täytyy olla melko hieno kokemus. Asiantuntija alisteinen napaosuus. Nimittää ja erottaa sen toimitusjohtaja.

Vanhempi Foreman ohjaa sorvareita, driller, eri muille työntekijöille, sorvareita-karuselschikami, jyrsimet ja automaattinen säätimiä. Jos esimies ei tilapäisesti kykenemätön hoitamaan tehtäviään, hän korvataan toisella asiantuntijan pään päällä.

Ohjataan hänen ammattinsa, tämä asiantuntija voi työlainsäädäntöä ja määräyksiä ja yhtiön sääntöihin.

Vastuut vanhempi työnjohtaja

Vanhempi Foreman jolla on paljon suurempi tehtävänsä ja vastuualueensa, pikemminkin kuin pelkkä ohjatun. Tyypillisiä valmistus opetus pidetään asiantuntija määrää seuraavat toiminnot:

• toteuttamista tuotanto tilausten sääntöjen mukaisesti ja asetettu aika;
• tarkastuksen alussa työpäivästä toimintaan tarvittavia elementtejä;
• valvoa työn ammattilaisten matalan koulutustason;
• laadunvalvonta tuotannon valmistettujen tuotteiden;
• lukutaito ja asianmukaista käyttöä laitteet;
• seuranta työntekijöiden
• perehtyminen työntekijöiden tiettyjä sääntöjä ja prosesseja;
• kirjanpito;
• analyysi liiketoiminnan tuloksen;
• Organisointi tarvittavat edellytykset jatkokoulutus työntekijöille;
• riippumatonta vahvistusta ajoissa tai ammatillista kehitystä;
• turvallisuusvaatimusten täyttyminen.

Siten tehtävät vanhempi työnjohtaja varsin laaja, koska työ on hyvin vastuullinen ja tärkeä. Valvonta työntekijät - tämä on hyvin monimutkainen toimintaa. Kaikki riippuu luokkaan onko päällikön rakennustyömaalla, kauppa-alue, ja niin edelleen. D.

Vastuuta ja oikeuksia vanhempi työnjohtaja

Tyypillisiä valmistus opetus katsoi asiantuntija määrää, että vanhempi työnjohtaja olisi vastuussa:

• sillä rikkomuksia hoitaessaan ammatillista toimintaa;
• väärien tai lukutaidottomille hoitaa ammattilainen tehtäviä;
• aiheuttaa aineellisia vahinkoja yhtiölle;
• virheellisestä ohjaus (vapautuminen tuotteiden työntekijöille ja muille.)
• rikkomisesta kurinalaisuutta, turvallisuus jne. d.

Niinpä hänellä on melko paljon vastuuta suorituskyvyn työtehtäviinsä. Ja syystäkin: onhan pidetään hyvin tärkeä asema. Myös työnkuva määrätään seuraavat oikeudet, joiden edustaja katsoi ammatti:

• esimiesten tehdä erilaisia kommentteja ja ehdotuksia parantaa suorituskykyä yritykselle;
• perehtynyt innovaatiot, tavalla tai toisella liittyvät työhön vanhempi työnjohtaja;
• vuorovaikutuksessa pomo;
• säilyttää asiakirjat kuuluvat sen toimivaltaan;
• lopettaa työt, jos laitevian;
• antavat erilaisia ohjeita, jotka toimivat niiden toimivaltaan.

Vaatimukset esimies osa

Työnkuva työnjohtaja, on vanhempi, on erittäin tärkeä jakso: vaatimukset työntekijälle. Sen pitäisi johtaa tärkeimpiä hetkiä tässä jaksossa. Joten, vanhempi isäntä pitäisi tietää:

• kaikki tarvittavat lainsäädännölliset, säädöksiä työlain Venäjän federaation;
• tekniset tiedot ja ominaisuudet laitteita, työskentelet;
• tuotantomenetelmien suunnittelu;
• työstandardit;
• säännökset tulot, palkat;
• perusteet taloudellista tietoa;
• tuotantoa koskevat säännöt;
• turvallisuus- ja joitakin muita asioita.

Siten, että esimies vaatimukset hieman suurempi kuin mikään muu työntekijä alla arvioinnin.

valmistuspaikan master - kuka se on?

Toimenkuva tuotannon esimies määrää että kohde asiantuntija - henkilö harjoittaa suorituksen tuotantosuunnitelman mukaisesti ennalta standardeihin, ja myös eri menetelmin muotoilu ja hallinnoi ja ylläpitää järjestystä kollektiivinen tuotanto laskennan ja muut.

Jos tuotanto ohjatun sisältyvät integroitujen prikaatien, nämä ammattilaiset ovat näissä ohjeissa. Myös syytä huomata, että ne ovat alisteisia pään päällä.

Hanki tämä työ voi olla vain henkilö, jolla on riittävä työkokemus.

Tulleja tuotanto työnjohtaja

Asiantuntijana on melko laaja toimivalta ja tehtävät. Tässä ovat vain alkeellisinta eritellyt työnkuva:

• Varmistetaan, että kaikki tarvittavat tehtävät, määrätty tai määritelty suunnitelmassa;
• hyvään laitteen toimintaan ja sen osien;
• Tuotannon kehittämistä suunnitelmien;
• tarjoaa tarvittavat materiaalit mukaisesti vahvistettu ajassa;
• vahvistus ja jatkokoulutukseen;
• seuranta kirjanpito;
• tarjoamalla tiedotukset työntekijöille, joilla on alhaisempi pätevyyttä;
• ohjaus eri prosessi, joka suoritetaan työntekijöiden alempi pätevyyden;
• tarjoaminen työvoiman kurinalaisuutta;
• teknologia turvallisuus.

Suuri määrä oikeuksia synnyttää suuren vastuun. Juuri tästä ja siitä keskustellaan edelleen.

Vastuuta ja oikeuksia tuotannon työnjohtaja

Joten, mitä oikeuksia kaavaillaan asiantuntija? Tässä muutamia niistä:

• oikeus esittää myöntämiseen positiivisten erojen työntekijöiden;
• oikeus esittää seuraamuksia ja sakkoja työntekijöille, jotka rikkovat sääntöjä kurinalaisuutta;
• oikeus olla sallimatta työtä asiantuntijoiden matalan koulutustason jos viallisia työvälineen tai sen osia;
• oikeus jättää työskentelevät ammattilaiset, jotka eivät tunne sääntöjä ja määräyksiä, ja muut vastaavat oikeudet yllä.

Entä vastuut? Toimenkuva tuotannon esimies on täällä suuri määrä osa-kohteita. Sinun täytyy tietää ensinnäkin, vastuu on tällä asiantuntija pettäessä tai virheellisestä toiminnasta hänen työtehtäviensä.