LiiketoimintaHenkilöstöjohtaminen

Toiminnot asiantuntija - kuka se on? Huoltoon: rakenne, kollegat, johtajuus

Jokainen, joka oli kokemusta, ymmärtää, miten tärkeää on, että yritys on kunnolla tuettu elintärkeää toimintaa ja varmistaa työntekijöiden turvallisuutta. Selvitä, mitkä työntekijät pitäisi sisällyttää yhtiön henkilökunta tekevät pysyä se mukava.

Miksi luoda tukea

Aluksi olkaamme selittää, että tuki - huolto osasto. Tyypillisesti nämä alueet on luotu suuria yrityksiä, joilla on haaroittunut rakenne taloudellisen toiminnan. Pienissä yrityksissä toiminnot osasto voi suorittaa sama henkilö. Ensisijainen tehtävä henkilökunnan tällä osastolla on varmistaa, että hyvin järjestetty hallinnollista toimintaa, mikä vähentää kustannuksia yhtiö varmistaa sen toiminnan ja mikä varmistaa viihtyisyyden työpaikalla.

osasto rakenne

– это должность, которая более характерна для крупной организации, где формируют самостоятельное структурное подразделение и создают положение об АХО. Kuten edellä mainittiin, tukea toimihenkilö - kannan, joka on enemmän tyypillinen suuri organisaatio, joka muodostaa itsenäisen rakenneyksikön ja luoda aseman toiminnot.

Tuhansille tilojen puitteissa tukea voidaan myöntää alueille ryhmään.

Siten, alat voidaan erottaa osaston sisällä:

Планово-расчетный, основная задача которого – планирование расходов и определение их целесообразности. 1. Suunnittelu ja ratkaisu, jonka päätehtävä - suunnittelevat kustannukset ja määrittää niiden asianmukaisuuden.

Материально-ресурсный – осуществляет контроль приемки расходных материалов. 2. materiaaliresurssien - ohjaa hyväksyminen tarvikkeet.

Социально-бытового обеспечения – создает условия комфортного существования сотрудников компании. 3. sosiaalinen tuki - luo edellytykset mukavan olemassaolon yrityksen työntekijöille.

Tärkeimmät tehtävät osasto

Ennen tämä laite on tehnyt paljon ongelmia suurten organisaatioiden harvemmin kuultu kysymys: "Specialist Operations - kuka se on?"

Kaikki tiimin jäsenet ymmärtävät, että osasto henkilöstö harjoittavat tärkeitä asioita, jonka ratkaisu vaikuttaa sujuvan yritys:

  • taloudellisia palveluja;
  • ylläpitää hyvässä kunnossa ja rakennuksen sisäpuolelle;
  • luomalla mukava työolosuhteet.

Huolto-osasto. tehtävät

Johtuen siitä, että ongelmat edessä tämän rakenneyksikön voi olla hyvin erilaisia, mutta tavalla tai toisella liittyvät sellaisten ylläpito asianmukaisella tasolla, on mahdollista nimetä seuraavat toiminnot:

  • tarjoamalla asianmukaista sisältöä toimitiloja;
  • valvonta moitteettoman toiminnan laitteet;
  • suunnittelu jälleenrakentamiseen, korjaustöiden;
  • toteuttamiseen suunnitellut huoltotyöt, sen valvonta ja hyväksyminen;
  • kaunistamiseen rakennuksen ja sen julkisivu, maisemointi;
  • budjetointi kulut;
  • rekisteröinti kaikki tarvittavat asiakirjat;
  • tarjoamalla toimistotyöntekijöitä kaiken tarpeellisen tehokkaan toiminnan.

АХО требует соблюдения большого количества норм и правил и неразрывно связана с высокой степенью ответственности за исполнение работ. Tältä pohjalta voidaan päätellä, että työn tueksi tarvitaan noudattaen lukuisia sääntöjä ja määräyksiä ja liittyy erottamattomasti suurta vastuuta rakennusurakan toteuttaminen.

oikeuksista

. Nyt puhutaan siitä, mikä on oikea asiantuntijatukea (joka on - olemme päättäneet). Myös tässä osassa se näkyy kuka on vastuussa tehtävistä laitoksen henkilökunnan.

Kuten odotettua, tämä kohta sisältyi kaiken valvontaan liittyvät eri standardien vaatimukset säilyttäminen omaisuutta, joka on operatiivisessa käytössä.

Myös osasto voi seurata säilytykseen tavaroita varastoon, edellyttävät raportteja sellaisten kulutustavaroiden toimistomateriaalien.

Tietenkin oikealla rakenneyksikön - yhtiön edustajia vuorovaikutus erilaisten instituutioiden (korjaus, rakennusliikkeet) kun kyseessä on tarvetta puuttua sen vastuualueella asioista.

может инициировать через руководство издание приказа о наложении дисциплинарного взыскания за порчу имущества. Tulosten perusteella tarkastusten operatiivisen toiminnan johtaja voi aloittaa manuaalisen painos järjestyksen määräämistä kurinpitoseuraamuksista omaisuusvahingoista.

Vuorovaikutukseen

руководитель или рядовой сотрудник, не имеет значения) при выполнении своей работы в обязательном порядке выстраивает служебные взаимоотношения с коллегами из других отделов. Operations Specialist (joka on - valvojan tai tavallinen työntekijä, ei ole väliä) suorittaessaan työnsä pakollisen palvelu luo suhteita kollegoiden kanssa muiden osastojen. On välttämätöntä, että laatu suorittamaan tehtäviä.

Työntekijät ovat muita rakenteellisia yksiköitä työntekijän huoltoon vastaanottaa hakemuksen hankintaan tarvittavat asiat toimimaan (toimistolaitteet, paperi, jne), samoin kuin raportit omaisuusvahinkoja, kirjallinen selvitys epäonnistumisten syitä.

Toiminnot paitsi ohjaa suoritus muiden osastojen erilaisia kysymyksiä uskottu hänelle, mutta tekee myös suunnitelmia korjaukset tilojen perusteella vaatimuksia, tarjota taloushallinnon ja kirjanpidon palveluja.

Lisäksi rakenteellinen yksikkö vuorovaikutuksessa henkilöstön hallinto-osasto (henkilöstöä saada pyynnöstä tietoa liikematkoja työntekijöiden) ja lakiosaston (pyyntö neuvoja sopimusten valmistelua).

vastuuta

Nyt sinun täytyy vaikuttaa vastuualueella, joka kuljettaa tukiasiantuntijan. должен знать, что полностью отвечает за исполнение функций начальник административно-хозяйственного отдела. Kuka päättää tämän valvonnan, hänen pitäisi tietää, että on täysin vastuussa suorittamisesta toimintojen ylin hallinnollinen ja taloudellinen yksikkö.

Hän vastaa myös työn organisointi hänelle uskottujen henkilökunnan rakenteellisen yksikön. Leader tarjoaa korkealaatuisen ja ajantasaisen dokumentoinnin, työnkulun hallintaan. отвечает за исполнение сотрудниками производственной дисциплины. Se on tärkein Operations vastaa suorituskyvylle teollisen kuria. Vastuualue muiden työntekijöiden talousosaston määritelty toimenkuvia, jota tarkastellaan lyhyesti tässä artikkelissa.

Toimenkuva Operations

Työntekijät, jotka eivät harjoita kulusta henkilöstön asiakirja ei todennäköisesti vastaa nimetyn käskyn on täytettävä tietyt vaatimukset.

Siitä huolimatta se on niin. Se on pakollinen asiakirjan on oltava osoitus pätevyys laitoksen johtaja ja vaatimukset työkokemusta. Pääsääntöisesti otti kantaa johtajan asiantuntijoiden korkeakoulututkinnon (tässä tapauksessa muodostuminen voi olla teknisiä tai taloudellisia), työkokemus (vähintään kolmen vuoden erikoislääkärin 1-2 vuotta - ohjaajana).

Laitoksen johtaja tarvitsee tietää kaikki paikallisesti sääntöjen, määräysten organisaatiolle ohjaavien toimien sekä oppaaksi hyväksyi yhtiön yrityskulttuuria.

Joka työnkuva, onko se päämies, insinööri tukea tai toinen työntekijä, sinun on sisällytettävä vaatimus tietämystä säännöistä ja OTiTB sääntöjä paloturvallisuutta.

Asiakirjassa tulee sisältää myös tiedot siitä, kuka on esimies upseeri, joka korvaa häntä hänen sairaus.

» во многом перекликаются с функциями отдела, что неудивительно. Velvollisuudet asemasta "Operations" ovat pitkälti sopusoinnussa osaston toimintoja, mikä ei ole yllättävää. Siitä huolimatta, merkitään niitä:

  • tarjota laadukasta palvelua sekä sääntöjen ja määräysten napsia valtion rakentamiseen ja sisätilojen;
  • arvioimalla, aikataulutus korjaukset;
  • antaa työntekijöille tarvittavat huonekalut, kodinkoneet, työkaluja, pitää niiden kirjanpito yrityksessä, järjestämisestä järkevä käyttö aineita;
  • antamalla opastusta viherrakentamiseen;
  • palvelujen järjestäminen asianmukaisella tasolla kokoukset, konferenssit ja muut tapahtumat;
  • hallintohenkilöstön uskottu hänen osastossaan.

Tietoa oikeuksista vaaditut työnkuva. Meidän pitäisi puhua tehdä johdolle palvelun parantamiseksi hankkeiden perehtyneisyys koskevissa asiakirjoissa yrityksen toiminnasta, tiedottaminen hallinnan puutteita taloudellista toimintaa. Osana hallintohenkilöstön neuvonantaja voi tehdä ehdotuksia edistämisestä / rangaistuksen sen asiantuntijoita.

§ vastuuta on tietoja tarpeesta kunnolla hoitamaan tehtävänsä ja hoitaa työnantajan omaisuutta.

Muissa tehtävissä osastolla

предполагает существование в ней достаточно большого количества сотрудников: это могут быть инженеры, специалисты, ассистенты. Tukirakenne edellyttää nimittäin siinä riittävän suuri määrä työntekijöitä: se voi olla insinöörejä, asiantuntijoita, avustajia.

Riippuen siitä, kuinka monimutkainen organisaatio järjestetty, voi olla varsin suuria, vanhempi, nuorempi asiantuntijoita, avustajia. Työnkuva tietenkin tässä tapauksessa suoraan määrätty tietty asema ja organisaatio, se edellyttää selkeää vastuunjakoa.

Erikseen on syytä sanoa tehtävät nämä työntekijät kuin talonmies, siivooja, harjoittavat tuomassa asianmukaisessa kunnossa alueen ja tilat. Heidän työnsä ei ole erityisen vaikeaa, mutta se liittyy myös jonkin verran vastuuta.

Edellä olevasta voidaan päätellä, että työ tukihenkilöstö on pätevä suunnittelu ja tarjoamalla työntekijöille resursseja. Asiantuntijat tulisi välttää ylitys ja hätätilanteissa.

Siten työ tuki liittyy yhtä vastuuta kuin muissa kohdissa.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 fi.atomiyme.com. Theme powered by WordPress.