Työskentelevät Google: kuinka löytää työtä oman yrityksen?

Työskentely Google - unelma monia työnhakijoita. Kaunis ja tilava toimistoja, viihtyisä sohvat, mellakka värejä, puhtaus, järjestys - ovat keskittyneet loisto luovan ajattelun. Todellakin, Google rakennus on hämmästyttävä. Fantasy Glass kampus, joka kokosi saman katon alle superprofessionals houkuttelee niitä, jotka haluavat työskennellä valoisa ja tilava toimistoja, luovassa ympäristössä. Kaikki on suunniteltu mukava ja tuottavaan toimintaan. Päämaja yhdysvaltalaisen sijaitsee Kaliforniassa, ja pieniin toimistoihin hajallaan ympäri maailmaa.

Google on

"Google" - Web-yhtiö, jonka tarkoituksena on suunnitella ja kehittää skaalattava modulaarisia järjestelmiä. Tänään yhtiö hallinnoi miljoona palvelimia, käsittelee miljardeja kyselyitä sekä käyttäjien tietoja. Googlen tärkein tuote - on hakukone. Lisäksi hänelle on postipalvelu Gmailia, sosiaalinen verkosto Google+, web-selain Google Chrome, Picasa-ohjelman, Hangouts. Yhtiö kehitti käyttöjärjestelmiä, sekä tunnettuja mobiilisovelluksia, kuten OK Google. Työ tämän yrityksen - on kovaa, mutta kokemus on korvaamaton tahansa ohjelmoija ja insinööri.

spesifisyys

Google ... Työllisyys - elintärkeiden huolenaihe kaikille, jotka haluavat työskennellä tämän yrityksen. Tämä prosessi on monimutkainen ja koostuu kolmesta vaiheesta:

• Hakijan on esitettävä ansioluettelo. Se arvioi henkilöstöpäällikkö, ja päättää kutsua ja haastattelua on tarpeen.
• Ensimmäinen haastattelu tehdään puhelimitse. Asiantuntijana määrittää tason kauko etsijä tietojen, taitojen. Tulosten mukaan tällaisen viestinnän johtaja kutsui hänet toimistoon tai kieltäytyä myöhemmässä vaiheessa.
• Haastattelussa toimistossa. Hakija tapasi useita työntekijöitä, jotka haastatella muodossa keskustelun. Meidän pitäisi odottaa testejä ja kysymyksiä.

Muista, että yksityiskohdista työn Googlen ja vaikuttaa tasoon haastatteluja. Älä huolestu, jos asiantuntijat kiristettävä vastauksen.

yhteenveto

Jos Google on avannut työtä, on todennäköistä, että yhteenvedossa harkitsee kasvaa moninkertaisesti. Yhtiö arvostaa mielenkiintoinen ja osaava henkilökunta, niin usein poimia virkaan hakijan hänen taitojaan. Vaatimukset jatkaa kirjoittamista yhtiö "Google" ei ole eroa. Sen pitäisi olla hyvin koostuu, jäsennelty, mielenkiintoisesti kuvattu, mutta yksinkertaista kieltä. Ihanteellinen ansioluettelosi töihin. Google Play - ostoksia sovelluksia, joissa se on helppo löytää mitään tietoa siitä, miten oikein tehdä tällainen asiakirja. Stick aikana kirjoittamaan yksinkertaisia sääntöjä:

• Tiivistelmä olisi kirjoitettu Englanti.
• Paikasta oppimisen ja keskiarvot tutkintotodistukseen.
• Kirjoita saavutuksistasi (osallistumista ja voittoja kilpailuissa, todistukset, tutkintotodistukset). Tämä tieto tulisi liittyä tieteen, tekniikan ja tietotekniikan.
• Jatkamistoimintoa pitäisi olla tietoa tieteellisistä teoksista ja julkaisuista.
• Kerro meille hankkeista, joihin osallistui sekä kehitys.
• Määritä harrastukset.
• Kirjoita lyhyesti itsestäsi (ihmisarvo, erityisesti).

Yhteenvedossa tulee täysin näyttää hakijan persoonallisuus, hänen vahvuutensa ja kykyjä. Se on eräänlainen muotokuva mielessä, pohjalta saadut tulokset ovat tällä hetkellä vuokraamalla johtajat. Haluatko tehdä myönteisen vaikutelman? Ole rohkea, Frank, älä epäröi tehdä aloite ja ottaa vastuuta.

Miten löytää työpaikka?

Monet ihmiset voivat olla kiinnostuneita kysymykseen: "Kuinka saada töitä Google?" Tee se melko vaikea. Jotkut työnhakijat valmistautumaan työhaastatteluun muutamaa kuukautta ennen päivän X He tutkivat teoreettinen kurinalaisuutta, viestintätaidot, opittava katsomaan ja puhua luonnollisesti, ilman tunteita. Haastattelussa, "Google" asiantuntijat arvioivat ehdokkaan neljän pääkriteerin: analyyttisiä taitoja, viestintä, kokemus, ohjelmointitaitoja.

Kukin kriteeri arvioidaan asteikolla 1,0-4,0. Haastattelijat kysymyksiä ja vain yhteydessä kantajaan ja tekee päätöksen ottamista komitean valintaa henkilöstöä. Suuri merkitys myönteisen tuloksen haastattelun soittaa luokitusjärjestelmä. Onko työnhakijalla saa 3,6 - katsotaan hieno tulos. Lopullinen päätös ottaako asemaa koskevan hakijalle, on viivästynyt useita viikkoja. Työntekijät kehotetaan valmistautumaan haastatteluun, tutkia asioita skaalautuvuus ja muistin rajoitukset, ja Radix käsittelyyn.

Kuka tarvitsee?

Googlen palvelut työtä on ennakoivaa, työteliäs ja päteviä asiantuntijoita. Yhtiö arvostetaan suunnittelijoille, ohjelmistokehittäjiä, suunnittelijoita, johtajat, kehitys ja myynti. Koulutus, kognitiivisiin kykyihin, älykkyyden, sosiaalisuus, portfolio, työkokemus - kaikki on tärkeä rooli työllisyyden suuryrityksiä.

freelance

Etätyö Google - suuri mahdollisuus niille, jotka haluavat työskennellä yrityksessä, mutta ei voi fyysisesti olla pois toimistosta eri syistä. Jotta voitaisiin löytää työtä toimistossa "Google", joka ei vaadi suoraa kosketusta johto ja henkilöstö, hakijan on oltava tiettyjä tietoja ja taitoja. Haastattelu freelancer ei ole eroa. Yhtiön asiantuntijat puhuvat hakijan kanssa puhelimessa, kysyä teknisiä kysymyksiä. Ne voivat koskea kirjoittaa koodia. Joskus ehdokas etätyöhön voidaan kutsua toimistoon puhua henkilökohtaisesti.

Henkilökohtainen haastattelu tehdään neljä - kuusi haastattelijat. Se asiallisesti ja riippumattomasti. Kysymykset annetaan ei-standardi, mutta johdonmukainen järjestelmä ei ole olemassa. Päätös siitä, esimiehet ja insinöörit ottaa haastattelun tuloksiin.

valintaperusteet

Jos olet kiinnostunut siihen kysymykseen, miten saada työtä Googlessa, harkitse valintaperusteet ehdokkaiden tiettyyn asentoon. Esimerkiksi hakijoiden teknisestä hallinnasta erityisiä vaatimuksia. Haastattelussa arvioi henkilökohtaisten ominaisuuksiensa ja ammatillisen ehdokas:

• Ei ohjelmointitaitoja.
• Nopea oppimaan.
• Johtajuutta.
• omia tunteitaan.
• Älyllistä nöyryyttä.

Haastattelu tehdään haastattelussa muodossa. Ehdokas esittää kysymyksiä viisi erilaista työntekijät osastojen ja koneenrakennuksessa. Jokainen heistä arvioi hakijan tavoite kuulematta kollegansa. Mukaan lopulliset tulokset tehdään itsenäisen päätöksen.

edut

Työskentelevät Google - mielenkiintoinen ja antoisa kokemus luoville ammattilaisille. Yhtiön työntekijät ovat paljon tarjouksia ja bonuksia. Jotta voidaan ohjata tuottavaan toimintaan luoda erityinen työolot, mutta tämä voi johtua henkilökohtaista hyötyä. Työpaikat työntekijöistä on varustettu nykyaikaisten normien. Päämajassa, viihtyisä koti: sohvat, tuolit, hyvää ruokaa ja vapaa. Olosuhteet ovat sellaiset, että voit pysyä töissä myöhään eikä kiire kotiin.

Valtava määrä kahviloita, joissa on ilmainen ja monipuolinen menu on hämmästyttävä tavallista työntekijä. Aamupalaksi voit syödä grillattua tonnikalaa ja juoda sitruuna-minttu kivennäisvesi lounaalle määräsi currykanaa, leivitetty ja syö suklaata jälkiruoka. Paikallinen tasapainoinen valikosta (hedelmät, vihannekset, jyvät), sekä eksoottisia ruokia - kaikki tämä voidaan helposti verrata paras ravintola aterian. Jokainen päähänpisto Officer gourmet täällä tapahtuu, ja jopa ilmaiseksi!

Työ Google - on lisätty bonus. Esimerkiksi olemassa erityisiä oleskelutiloja, jossa työntekijä voi rentoutua. Hävittämistä yhtiön henkilökunnalle pelaamista, hieronta tuolit, biljardisali, pesula, auton huollosta. Perjantai-iltana henkilökunta voi kulkea yli lasin heikko alkoholi. Miellyttävä etu työ - kiinteä vakuutus, terveyden seuranta henkilökunnan. työntekijät tekevät usein kalliita lahjoja, uusia älypuhelimia ja muita vempaimia.

Toinen plus: sisustukseen. Se on moderni, tylsä, on futuristinen ominaisuuksia. On mahdotonta jakaa masennukseen ja epätoivoon. Toimistoista on paikka nukkua ja kuntoutus. Vaikka lomalla yritysten pitää vielä löytää.

puutteet

Google ei ole niin rauhallinen ja upea, kuten monet ajattelevat. Tämä on erillinen maailma, jossa sinun täytyy totella säätäneet lakeja, uhraamaan aikaa ja periaatteita. Töissä pääsääntöisesti ottaa päteviä ammattilaisia, jotka ovat valmistuneet arvostetun oppilaitoksissa. Aloittelijat eivät useinkaan kestä vetää kovaa menestystä ja voi ymmärtää heidän tietojaan käytännössä. Kyllä, on olemassa korkeita palkkoja, bonuksia ja muita kannustimia, mutta työ yrityksessä vie kaiken vapaa-aikaa. Henkilökunta käytännössä asuu toimistossa, "kultainen häkki".

Toinen merkittävä haitta - se on täynnä toimistoja. Yhtiö työllistää paljon henkilökuntaa, ja henkilökunta on jatkuvasti ajan tasalla. Laajenna työtilan hallinta ei yksinkertaisesti ole aikaa. Tässä toiveikas Yhdysvalloissa yhtiöllä byrokratiaa. Ongelmia Google tietenkin olemassa. Tämä on suuri laitos, joka työllistää oikeita ihmisiä lihaa ja verta. Virheistä ja viat eivät ole täydellisiä.

palkkaus

Kukapa meistä ei haaveilla korkeampaa palkkaa, itsensä toteuttamista ja hankittua tietoa? Work in Google - arvostettu ja hyvin palkattu. Ilman bonuksia, maksut, käteispalkintoja, nykyiset työntekijät saavat vuosittain 100 tuhatta dollaria. Parhaiten palkattu asemat yhtiössä - Financial Analyst, Business Development Manager, insinööri, tuotemarkkinointipäällikkö, tutkijat, tekninen johtaja, johtaja teknisiä hankkeita, lakimies Corporation, PR-päällikkö, tekninen johtaja, suunnittelija käyttöliittymät, Online myyntipäällikkö, insinööri palvelujen saatavuus, ohjelmistoja ja muita. Tavalliset työntekijät saavat vähemmän.

Arviot

Miten saada työtä Googlen ja saada hyvää rahaa? Kysymys mielenkiintoista ja asiaan. Saada mitään asemaa yhtiössä kova. Vielä vaikeampaa - työtä "Google." On parasta puhua kaikista "karikot" todellinen suosittelut silminnäkijöiden. Kokemuksessa enemmistön entisten Googlen työskentelee yhtiön kova. Huolimatta ensiluokkaiset työolosuhteet ja ympäristön, tunnelma on jännittynyt yhtiö. Ylimielisyys monet työntekijät, halu laittaa kollegansa alan ja huomauttaa virhe - valtava miinus suuryritykset.

Todellisuus ei näytä yhtä ruusuinen kuin ulkopuolelta. Monet tulevat arvostetuimmat yliopistot noudattaa yksinkertaisia ohjeita ja eivät käytä kaikkia mahdollisuuksia. Itse työ alkeis tehtävät johtaa hitaasti hajoamiseen. Sverhvalifikatsiya, brändin voima, yrityskulttuuri, korkeat vaatimukset ehdokkaita, mukavasti työolot estävät kehitystä. Huonona puolena on, että alemman tason tehtäviä ovat usein käytössä erittäin pätevää henkilöstöä. Jotkut entiset työntekijät ovat toipuneet työskennellessään "Google", menettäneet ystäviä, ja heidän elämänsä on tullut kiinteä rutiinia viihtyisässä lasinen toimistorakennus.