Vammaisuuteen pätevyys. Määritettäessä työkyvyttömyysastetta

Vammaiset - on sen kyky tehokkaasti ja täysin ammatinharjoittamiseen. Suurimman osan elämästään ihmisten omistaa työnsä. Se alkaa valinnan ammatin, sen tutkimus ja kehitys. For 30-40 vuotta, henkilö kehittää heidän taitojaan ja myyvät niitä vastineeksi korvausta. Tätä pidetään toiminta-ajan työsuhteen.

tyyppisissä töissä

vammaisuuteen pätevyys merkitsee läsnäolo eri tyyppiä:

• yleinen työtoimintaan osalta mitään työtä normaaleissa olosuhteissa;
• ammattilainen työhön kuuluu hankintaan erikoistuneita ja käytännön tiedon soveltaminen olosuhteissa vastaa tätä ammattia;
• erityinen kyky työ liittyy erityisiä työoloja, usein haitallisia, vaikea suorittaa ja vaatii erikoisosaamista ja koulutusta.

Ei ole väliä mitä toiminnan laji valitsee mies, hänellä on korjata, jos tulee osittain tai työkyvyttömyys.

Syitä työkyvyttömyyden

Menettämään täysin työsuorituksia voi esiintyä ammattitauti tai yleensä. Yleisimpien sairaudet ovat terveysongelmia, jotka eivät liity työoloja ja monimutkaisuus ammatin. Useimmiten se on koko vammainen, kun sitä ei tarvita pitkään kehityksestä erikoisuus, tai mitään erityisiä taitoja. Tuloksena oleva sairaudet ovat epäammattimaista luonteeltaan, mutta kuitenkin tilapäinen menetys kyky työskennellä maksaa valtion tai työnantajan mukaisesti työlainsäädäntöä.

Työkyvyttömyyteen ihmisiä liittyy suoraan riskit ammattiaan tai saaduista haitallisista työoloja mitään tautia. Tässä tapauksessa se tulee voimaan paitsi "työlakia", mutta myös henkivakuutus säännöt tapaturmia työpaikoilla.

osatyökyvyttö-

Jokaisella on oikeus laadukkaaseen terveydenhoitoon osittaisen tai työkyvyttömyys. Haittaluokka ja näin ollen rahallinen korvaus määräytyy hoitava lääkäri tai komission. Maksujen määrä riippuu joko vakuutettu tapahtuman tai nimeämä lainsäädäntöprosessin. Osittainen tilapäinen kyvyttömyys henkilön huolehtimaan työtehtäviensä. Tässä yhteydessä, se asettaa prosenttiosuus aste työtehon menetystä, joka määräytyy lääkärin aluksella. Se voi olla 10-30% sen edellisen hyötysuhde, kun työntekijä edellyttää muita työoloja, tai pienempi tilavuus tuotanto. Tasolla 40-60% määritellään henkilö voi jatkaa uraansa vasta paljon pienempi työmäärä tai alentamatta pätevyys. Kun työntekijä voi suorittaa työn vain täydellinen muutos olosuhteissa eikä täyttä tutkiminen vammaisuuden määrittelee tason vammaisuus 70-90%.

Maksu tehdään Degraded

Jos työntekijä on yleinen sairaus, ei ammattimainen, hän on poissa ja palkallinen sairausloma koko hoitojakson.

Sairausajan palkka on valmistettu mukaisesti työlainsäädännön.

Kun sammuttaa väliaikaisesti valtion työnantajan tai osittain tai kokonaan kompensoi työntekijän ansionmenetyksen sairauden vuoksi.

• Joten, jos kokemus työntekijä on alle 5 vuotta, se saa 60% palkasta.
• Joiden pituus on 5-8 vuotta - 80%.
• Kun työntekijä kokemusta - 10 vuotta ja yli, korvaus määrä on 100% keskipalkasta.

erityisluetteloon

Lainsäädännön, osatyökyvyttömyyseläke henkilöiden toi erityisluetteloon, maksetaan nopeudella 100%, pituudesta riippumatta työnsä. Näitä ovat:

• sotaveteraanit ja osallistujat sotatoimet;
• työntekijöiden jonka sisältö on 3 tai enemmän pieniä lapsia;
• vaimot tai aviomiehet sotilaallisten (tämä ei koske varusmiehet);
• naiset myönnetään äitiysloman
• entinen orpoja ja lapsia riistetään vanhempien huolenpidon.

Osatyökyvyttömyyseläkettä tarkoittaa tilapäinen poissaolo työstä yleisen sairauden.

työkyvyttömyys

Jos työntekijä selvästi ilmaistu häiriöt organismin, liittyy suoraan hänen ammatillista toimintaa ja se voi jatkaa missään olosuhteissa, todetaan 100% vamma.

Kun tällainen henkilö on loukkaantunut työssä tai on menettänyt toimintakykynsä vuoksi ammatillinen toiminta, hän on oikeutettu rahalliseen korvaukseen. Arviointi työntekijän haitta määritellään mukaisesti vakuutettu tapahtuma tai erityinen provision.

Täyden työkyvyttömyyden sisältää paitsi vammoja ja vaurioita, jotka johtuvat onnettomuudesta, vaan myös ammattitaudit, jotka eivät salli työntekijän harjoittaa elinkeinonsa tulevaisuuden.

ammattitaudit

Sairaudet, jotka henkilö on saanut yhteydessä ammatillista toimintaansa, on jaettu kahteen tyyppiin:

• Entinen on osittainen tai täydellinen avoauto. Ne ovat hoidettavissa, ja tällainen työkyvyttömyyteen on useimmiten liittyy allergiaoireita tai alkuvaiheen keuhkoputkentulehdus ja myrkytyksen. Joskus riittää muuttamaan työolosuhteita ja niitä valmistetaan täysin toipunut. Ensimmäistä ryhmä ihmisiä, on ennaltaehkäisevää ja hoitavia instituutioita, jossa he voivat saada ammattiapua.

• Toinen ryhmä ei voi olla täydellinen parannuskeino. Näitä ovat ammattitaudit, kuten pneumokonioosin kuulon menetys, vaikea myrkytyksen. Lääkärikomissio määrittelee asteen vaurioita ihmiskehon ja tehdä päätös perustamisesta vamma. Usein nämä taudit, "umpeen" by-tauti kehittämällä taustalla krooninen ilmenemismuotoja. Näin vamma ryhmä voi vaihdella.

Toinen ryhmä työntekijöitä on annettava suunta hoitoon erikoistuneella klinikalla.

Making vamma

Kysymystä jakamiseen vammaisuuden pidetään vain silloin suorittaa täyden tutkimuksen työntekijöiden vamma. Faktat saada taudin yhteydessä arvioidaan niiden ammatillisen toiminnan tai työpaikalla. Lääketieteellisen työvoiman asiantuntijakomitea harkitsee vammaisuuteen perustuvan lausunnon lääketieteellisen komitean ja nykyinen ammattitautiluettelossa. Käytössä olevien ohjeiden mukaisesti, jossa selvitettiin pätevyys työntekijöiden työkyvyn, ilmaistuna prosentteina laatii laajuus sen menetys.

Ensimmäinen ja toinen ryhmä vammaisuuden myönnetään, jos myrkytyksen tai vammoja onnettomuuden aikana. Myös tässä ryhmässä voi saada työntekijöitä, joilla on ammattimaista sairauksia johdetaan vaiheeseen peruuttamatonta tai hankala.

Siinä tapauksessa, jos henkilö on yhdessä tuotannon ja jopa muita sairauksia, ne pahenevat takia vaikuttavat niihin "working" tauti myös kuuluu luokkaan ammatti- ja voidaan pitää mitättömyysperusteisiin.

Jotta voidaan tosiasiallisesti vahvistaa työkyvyttömyysastetta työntekijöiden, asiantuntija on erittäin pätevä asiantuntija.

korvaus terveys

Mukaisesti fyysistä tai henkistä vahinkoa, joka oli työntekijä aikana hän työskentelynsä nimitettiin taloudellista korvausta, jonka määrä määräämällä työlainsäädännön.

Tällä hetkellä se myönsi, että työntekijät ovat tehneet sopimuksen henkivakuutus työkyvyttömyyden. Jos työntekijä on osittain epäkunnossa, hän käski palkka, korvaus lääkkeet ja ylläpidon sairaalassa, kertamaksu Social Insurance Fund.

Jos tietty tutkinto perustetaan vammaisuuteen seurauksena vakavia vammoja, työntekijälle maksetaan kuukausittain lisä, edellyttäen asianmukaista hoitoa ja mahdollisuus toipua parantolassa.

Hyödyt vamma

Siinä tapauksessa, jos työntekijä on poissa käytöstä ammattitaudista tai yhteydessä työtapaturma ja menettäneet kyvyn työskenneltävä, se siirretään työtä vaiko lyhennetty päivän palkan korvausta. Tämä koskee ryhmien 1 ja 2 vamma.

Kolmas ryhmä myönnetään täysi työkyvyttömyyseläke, työntekijä voi enää hoitaa tehtäviään tai kouluttautua teollisessa sairauden tai vamman.

Siirtyminen ryhmästä toiseen vamma suoritetaan perustuen lääkärintarkastus.

Päätös siitä, maksujen määrä sairauden, korvaus lääkkeet ja sairaalahoidon vie sosiaalivakuutuskassan, tietojen perusteella joka tarjoaa kuolinsyyntutkija. Tutkimuksen mukaan ja laajuuden määrittämiseksi, fyysistä ja henkistä vahinkoa uhrille puuttuessa hänen syyllisyydestään annetaan korvauksen määrästä, sekä mahdollisia ratkaisuja potilaan kuntoutukseen. Tämä koskee toimenpiteitä, kuten määritelmä loukkaantuneita erikoistuneella klinikalla, rekisteröinti luvat parantolassa vastaava psykologi neuvotteluja.

Maksu oikeudessa

Jos työntekijä on saanut vammaisuuteen yhteydessä toimintaansa tuotantoa, hänellä on oikeus saada takaisin terveyden ja korvauksia henkisestä kärsimyksestä.

Korvauskysymystä määrä päätetään siihen tulokseen, joka antaa kuolinsyyntutkija. Hän tarkistaa, että uhri mielenterveyshäiriöiden yhteydessä tapahtuneesta ja arvioida henkisestä kärsimyksestä. Lisäksi se voi olla soveltaa siinä tapauksessa, että työntekijä ei hyväksy ryhmän vammaisuuden, jonka hän sai VTEK.

Tällöin työntekijä haastaa työnantaja tai vakuutusyhtiö. Voita se voi olla vain valmistettaessa asiantuntijan päätelmien Vaatimustenvastaisuuden osoitettu vamma ryhmä tai korvauksen määrä on henkinen ja fyysinen tila, jossa kärsineeltä.

Uudelleen tutkimisen työntekijän, toimintahäiriön

On jaksoja uudelleen käsiteltäväksi työntekijöiden terveyden, työkyvyttömiksi. Tämä tehdään johtuu siitä, että tauti voi edetä, ja heikkenemisen fyysisen terveyden uhri vaatii eri tasoa vamman tai korvauksia.

Uudelleentarkastelu tapahtuu 6 kuukauden jälkeen, vuoden tai kahden kuluttua ensimmäisestä diagnoosin. Tämä menettely on yleensä kerran vuodessa. Se ei koske niitä työntekijöitä, joiden sairaus on tunnustettu peruuttamaton tai joiden vammat eivät anna niiden jatkaa työskentelyä. Näitä ihmisiä osoitetaan elinikäisen työkyvyttömyyseläkkeen.

Voit mennä eteenpäin tarkastellaan uudelleen, jos potilaan tilan heikkeni jyrkästi, mikä on vahvistus lääketieteellisen komission. Tällöin lääketieteen ja sosiaalisen osaamisen toimisto tarkistaa ja tekee päätöksen perusteella uusia tuloksia.

Myös työntekijällä on oikeus hakea varhainen check sen kunto. Lisäksi tutkitaan uudelleen työntekijä voi hakea vakuutusyhtiö tai työnantaja, jos eroavaisuuksia löydettiin asiakirjoja, tai väärentäminen.