Miten hallita ihmisiä: psykologit jäähyväiset

Menestystä työssä, liike-elämän ja yksityiselämän joskus ei tarpeeksi voidakseen luoda yhteyksiä muihin ihmisiin ja vastustamaan käsittelylaitteet. Joskus täytyy pystyä menemään hyökkäykseen.

Tämä mielenkiintoinen ja erittäin houkutteleva virtaa kuluttaviin ihmisiä, kysymys - miten hallita ihmisiä - aina huolissaan edustajat eri ammattien: johtajat, poliitikot, lahkolaisiksi, psykoterapeuttien ja liikemiehiä. Suuri kysyntä tällaista tietoa on tarjonnut useita opinto asiaa: ensinnäkin, hallinta ja psykologia.

Ja nyt kysymys - miten hallita ihmisiä, on useita vastauksia. Manipulointi sama osuus 90% kaikista pidetään ihmiskunnan tapoja hallita ihmisiä. Ne ovat tehokkaita ja helposti, koska ne perustuvat psykologinen lakeihin. Jokainen ihminen kohteena tunteita olemme joskus on kunnianhimoisia, ja jokainen haluaa tunnustusta ja kunnioitusta. Tässä näytelmässä, ja säätimet - perus tunteita ja tarpeita henkilö.

Loput 10% voidaan antaa lailla ns "energiajärjestelmät". Miten löytää kannattajia tämä outo teoria (epätieteellinen): on maailmassa korkeamman mielen ja koskettamalla sitä, voit vapautua lois suhteita ja ylläpitäjäksi elämänsä ja kohtalo ihmiset heidän ympärillään. Energia nimisen loisen kannattajia teorian jotka oppivat yhteyden energiaa heidän läheisilleen, syödä sitä hyödyksi itse. Tämä ideologinen teoria ei perustu tieteellisesti johdettu ja todistettu lakeja ihmisten käyttäytymistä, eikä manipulointia. Mutta siellä hän on edelleen, ja niin kuin useimmat tietämättömät ihmiset vain koska se lupaa nopeita tuloksia. Mutta, valitettavasti, vain harjoitella ja psykologista tietoa voi antaa sinulle mitä haluat.

Kyky hallita ihmisiä - se on puoli menestystä kaikille inhimillisen elämän. Ei ole ihme, että jokainen haluaa oman täydellinen tapaa tietojen.

Siksi uusi kysymys - miten oppia hallita ihmisiä? Psykologi vastaus on yksiselitteinen: ääritapauksissa, manipuloida eikä koskaan vahingoittaa. Tämä on tärkein periaate kannattajia inhimillinen tiede. Kuitenkin edustajia muista ammateista laiminlyöty nämä jakaus sanoja. Ja johtajat ja poliitikot ovat kiinnostuneita vain 100% tulokseen tämän tavoitteen saavuttamiseksi.

Siksi toiminta eivät ole vain yksinkertaisia manipuloinnista (ohuesti peitetty, leikkivät tunteita luonnostaan kussakin esimerkiksi haluun miellyttää, on tunnustettava), mutta myös monimutkainen psykologinen hyökkäyksiä suunnattu tietylle henkilölle, kun otetaan huomioon hänen psykologinen ominaisuuksia. Hyökkäys kutsutaan niin myös siksi, että sen lujuus kasvaa ajan, tarjoaa vakaan seurauksena tietoisesti toinen henkilö. Kaikkein "vaatimaton" esimerkki tällaisen hyökkäyksen on suljettu tunnettu aforismi: "Valhe, toistetaan useita kertoja, se tulee totuus."

Viime vuosina julkaistut audio kursseja, kirjoja jossa kuvataan eri manipulointi tekniikoita kehitettiin ja erityisiä koulutusohjelmia (esimerkiksi myynti tekniikkaa tai tekniikoiden kommunikoimaan tehokkaasti asiakkaiden kiinteistönvälittäjä). Jälkimmäinen menetelmä on tehokkain koulutusta. Kun ryhmä ihmisiä innokkaita oppimaan manipulointia koulutuksen, jokainen osallistuja käytännössä hankkii tarvittavat taidot. Tuo mukanaan pelkästään ne taitotasoa.

Kyllä, on olemassa muutamia temppuja, miten hallita ihmisiä. Hallitsemaan niitä täysin mahdollista. On välttämätöntä jatkuvasti kouluttaa kaikki muut, ensin kokemusta, ja sitten vuoksi tietyn päätavoite. Mutta onko se sen arvoista? Loppujen lopuksi älykkäät ihmiset eivät pääse manipuloinnista (vähintään yksinkertainen), ja sitten menettää luottamuksen sukulaisten, ystävien, työtovereiden, kumppaneiden ...

On paljon parempi oppia neuvotella, rehellisesti keskustella ongelmista, niiden tarpeiden kanssa läheisiä ystäviä ja jopa kumppaneita. Sitähän rakennettu vahvin suhde: Understanding (etsiä riidatonta), kyvystä kompromissi (yhteisiä etuja), kyvystä ilmaista näkemyksensä ja ottaa jonkun toisen.

Lisäksi valta yli muiden on vaarallista. Hän kääntää päätään, ja voit menettää vähitellen ihmiskunnan: kyky sympatiaa, empatiaa. Se antaa etusijan vain omia etujaan. Mutta on syytä muistaa, ei voida hakea heikkoja ihmisten johtaminen. Jokainen on heikkouden hetkellä. Ja joskus manipulaattori tavata vahva persoonallisuus ja myös uhriksi ...

Joten sen sijaan etsivät vastausta kysymykseen, miten hallita ihmisiä paremmin oppii puolustautumaan käsittelylaitteet ja kannustaa rehellisyyteen, vaalia luottamussuhde.