Päätilintarkastajan työkuvaus

Jotta varmistetaan kirjanpidon organisointi, resurssien tehokkaan käytön valvonta, nykyisen omaisuuden säilyttäminen, yrityksen rakenne edellyttää tilitoimiston olemassaoloa. Samaan aikaan pääkirjailija on johtava asema siinä.

Päätilintarkastajan tehtävän kuvaus sisältää:

1. Dokumentin kierrätysjärjestelmän järkevä ylläpito.
2. Saapuvien rahastojen täydellinen kirjanpito heijastuu heille kirjanpitoon.
3. Julkisten varojen budjettiin tarvittavien maksujen oikea ja oikea kertyminen (siirto).
4. Osallistuminen sellaisten asiakirjojen rekisteröintiin, jotka osoittavat varojen puutteesta tai varkaudesta.
5. Tilintarkastus kirjanpidosta organisaation rakenteellisissa tai tuotannollisissa yksiköissä ja niiden kirjanpitotoiminnan myöhempi analysointi.
6. Tilin kirjanpidon asianmukaisen tilan varmistaminen, toteuttaminen ja siirtäminen arkistoon.
7. Järjestelmällinen valvonta palkkojen laskemisessa, palkkojen määrittäminen hallussa olevien kantojen mukaan ja rahoitus- ja henkilöstötapojen tiukka noudattaminen.
8. Hallitse työn varaston laatua yrityksessä.
9. Myyntisaamisten ajoissa tapahtuva keruu ja lainojen takaisinmaksu mahdollisista lainoista.
10. Puutteiden, jälkikäteiden ja muiden kirjanpidollisten tappioiden seuranta ja kirjoitus.
11. Sovintoratkaisuihin ja lainoihin liittyvien liiketoimien laillisuuden selvitys.
12. Puutteiden ehkäiseminen ja laiton laiton luvaton käyttö sekä muut käytettävissä olevat organisaation arvot erityisten ennalta ehkäisevien toimenpiteiden avulla. Päätilintarkastajan on ilmoitettava johdolle välittömästi laittomien toimien havaitsemisesta.

Päätilintarkastajan tehtävänkuva antaa työntekijälle tiettyjä valtuuksia. Joten tietyntyyppisiä asiakirjoja ei voida hyväksyä toteutettavaksi ilman allekirjoitusta. Virkamiehet voivat tehdä muun tyyppisten asiakirjojen allekirjoittamisen vakiintuneiden toimivaltuuksien mukaisesti. Toimiluvan saaneiden henkilöiden luetteloista on kuitenkin sovittava pääkirjanpitäjän kanssa.

Päätilintarkastajan tehtävänkuvaus määrittää hänen oikeuden harjoittaa tiettyjä toimintoja, kuten:

1. Virkamiesten tehtävien perustaminen sen alaisuuteen.
2. Taloudellisesti vastuullisten työntekijöiden nimittäminen, irtisanominen tai uudelleenjärjestely.
3. Sopimusten ja sopimusten, tilausten ja tilausten tarkastelu ja havainnointi, jotka määrittelevät organisaation taloudellisen tai taloudellisen toiminnan.
4. Valvoa nykyisten raaka-aineiden kulutusta ja tarvittaessa pyytää niiden tarkistamista.
5. Ehdotusten laatiminen palvelujohtajien, yksiköiden, esikuntayksiköiden, osastojen jne. Palkkioiden alentamisesta tai poistamisesta tapauksissa, joissa ne eivät ole täyttäneet perusasiakirjojen käsittelyä koskevia vaatimuksia.

Päätilintarkastajan tehtävänkuvaus määrittää tapaukset, joissa hän on vastuussa. Päätilintarkastajan toimintaan suoraan liittyvät rikkomukset edellyttävät hänen henkilökohtaista vastuutaan ilman pään osallistumista.

Poikkeus toimistosta ja sen nimittäminen tapahtuu organisaation johdon (johtajan) järjestyksessä. Päätilintarkastajan tehtävät edellyttävät luotettavan tiedon toimittamista johdolle käteisen ja muiden käytettävissä olevien arvoesineiden liikkeeseenlaskuun liittyvissä asioissa. Yksittäisten rikkomusten yksilöimisen yhteydessä tutkijan määräävät työntekijän vastuu. Hänen on noudatettava palkkaluokkien työnkuvaa kokonaan.