Ammattimaisessa ympäristössä: niiden muodostumista ja tyypit

Muodostuminen ammattimaisessa ympäristössä - todellinen haaste mille tahansa yritykselle. Modernin liiketoiminta - tämä on erittäin tärkeää. Jälkeisen Neuvostoliiton yrityksiä, tuskin saada rahat riittämään, kansalaisjärjestöt, jotka pyrkivät ei-kaupalliseen tarkoitukseen - se on kaksin verroin tärkeää: jos et voi muodostaa ammattimaisessa ympäristössä tekijöitä luonnollisen säädin - rahat, sinun täytyy vähintään varmistaa rauhanomaisten suhteiden tuotannon toisin.

todellisuus

Ammattiympäristöön ensimmäisessä approksimaatio - eri joukko esineitä työvoiman, sosiaaliset suhteet, täytäntöönpano tietoa ja kokemusta, Persoonallisessa suhteiden ja kirjanpidon valtion vaikutusvallan.

Tämä määritelmä on hieman laajempi kuin mitä yleensä löytyy, mutta kolme viimeistä on tullut erittäin tärkeä nykyään. Työympäristössä, ehdottomasti jakaa kahteen ryhmään:

• liike - raha ja niiden määrä on asetettu työntekijälle;
• elämä - kun on idea, nykyinen tilanne tai "odotus loppuun."

Etualalla, molemmissa tapauksissa, aina mies seisoo ja ammattimaisessa ympäristössä yhteydessä objektit, työmarkkinasuhteet, osaamista, kokemusta, henkilökohtaisten ja muut olosuhteet, mutta ensimmäisessä tapauksessa (liike) on merkittävä seikka: se on luonnollinen säädin - rahat määrä jonka avulla voit hallita.

Joka tapauksessa, on olemassa todellinen muodostumista, kehittäminen ammatillisessa ympäristössä, sekä "ammatti" työntekijää. Sillä ei ole väliä, mihin luokkaan muodostuu tiettyyn yhteiskunnalliseen markkinarako, sillä ei ole väliä mitään työntekijän asema tai pään asentoa. Aina toimivat vain tavoite lakien, hyvin, koska ne ovat tiedossa työntekijä tai johtaja - ei ole väliä, mutta siinä kaikki, eikä ensimmäisen tai toisen, erityisesti.

Tekniset työntekijät ja johtajat voivat olla kiinnostuneita ymmärtämään tavoite lakien ja tulos ylittää odotukset. Riippuvuus omassa voimassaan, intuition ja käsitys tilanteesta, pääsääntöisesti ei johda menestykseen.

ammattimaisessa ympäristössä

Maailma on aina täynnä ajattelijoita, jotka tietävät, mitä tarjota kuuntelijoille. Taitettava sanoa - ei paljon kannata. Mutta viettää aikaa ihana tuntemus ideoiden - perusteettoman ylellisyyttä. Jotkut väittävät, että ammatillisessa ympäristössä - paikka, jossa henkilö harjoittaa ammatillista toimintaa. Toiset menevät pidemmälle ja määritellä ne ammattimaisessa ympäristössä:

• realistinen,
• tutkimus,
• boheemi,
• sosiaalisia,
• yrittäjyyteen,
• tavanomainen.

Kaikki tämä on mielenkiintoinen teoria, että psykologi, johtaja henkilöstöosaston tai virkamies, joka jakaa työvoiman mieleisekseen tai henkilöstön. Oikeassa elämässä, tarvitsee aivan erilainen, ja vaikka kuinka ihmiset yrittivät hallita kaikkea paremmin, kun hän tekee työnsä ja ohjaavat tervettä järkeä, tavoite lakien elämän käytäntö.

Mitä väliä sillä on, niin sanotaan tai kirjoitetaan? Ehdottomasti - ei mitään. Mutta jos teet yrittää ymmärtää elämän kerätään henkilötietoja ja julkisten, jossa ensimmäinen - usein elämän ja perhe, ja toinen - työn ja ulkoisen ympäristön, monet asiat saattavat näyttää hyvin erilaisia.

Ammatti ja elämä

Kaikki kiinnostuneet täyttymässä mukavasti, voimme toivoa omistaa jahti, mutta usein helpompi: normaali perhe ja normaali toiminta. Se ei ole tarpeen, on parempi kuin kaikki, että enemmistö on tarpeeksi olla rauhassa kotona ja terve suhteet työpaikalla, kohtuulliset tulot ja suunnitelmia huomenna.

Kaikki on aina erittäin helppoa. Yritys, joka haluaa menestyä, ei vain henkilö ottaa itselleen työtä, hän ottaa sen, mitä se on, ja tehdä se, miten se on tarpeen. Jokainen ihminen - varasto tietoa, kokemusta ja banaali heijastuksia. Kahdesta ensimmäisestä paljastaa vaikeaa, mutta se on saatavilla. Viimeisin sijainti - laskuri kommunismi, hyvin käytetty käytännössä, sillä monet yritykset yhä elossa, tämä nuppi on melko helposti.

Työtä, kun se vie huomattavasti aikaa, ja ammatillinen tottumukset ja tottuminen joukkue muodostetaan yleensä kuukaudesta kahteen saldot järjestelmä "mies ja ammatillinen ympäristö", mutta jos henkilö tottuu suorittamaan tietyn tyyppistä toimintaa, ammatillisessa ympäristössä täyttää muuttaa asiat toimivat, ja vastata riittävän työvoiman.

Muutoksesta aihe ympäristön

Mitä tulee aineellisia osa muutoksista työskentelyynsä teknologian, uusien tai uudistettujen koneita jne - .. on staattinen, vaikka otamme dynaamisin ammateissa, kuten tietotekniikka.

Ehdottomasti mikään ei ole muuttunut ulkonäkö PHP, JavaScript, mutta ilmiö ajankohtana Fortran vielä muistaa (kieli ja kielet aikansa juuri avautunut valtavia mahdollisuuksia monimutkaisia matemaattisia laskelmia, ennen kaikkea).

Yhdistelmä HTML + CSS ymmärrettävä ja mielenkiintoista alle yksi prosentti maailman väestöstä, vaikka isolla kamala kasvuvauhti Työllisten määrän alalla IT, ihmiset. Kaikki eivät tarvitse asettelu (HTML), ja ilman sääntöjä (CSS) tyylitaulukkoja ollenkaan voi tehdä.

Miten ohjelmointi oli 80-luvulla - ja pysyi sellaisena nykyisessä luvulla (tietyssä kontekstissa, täällä keskittyy semantiikka, eikä eroja kannalta valmistettavuuden ja toiminnallisuuden, kuten liesi samaan aikaan, kun se tuli saataville, ja nyt aika).

90-luvun alussa ohjelmointi oli todellinen mahdollisuus muuttaa asioita, mutta monopolistit ovat menneet toiseen suuntaan (klassinen etusija kohteet), mutta kaikki eivät ole yksinäinen erikoislääkärin tai yritys voi vastustaa jotain autoritaarinen lausuntoa.

Tuolloin muutoksen kohteena olisi ollut dramaattisia ja mielekästä muutoksia yhteiskunnallisissa osassa lukuisia erityyppisiä median osaajia tietoa. Vasta myöhään 10-luvulla Tämän vuosisadan siitä tuli todellisuutta, joka voisi tapahtua alussa 90-luvulla viime vuosisadalla.

Samoin voidaan sanoa muista ammattimaisessa ympäristössä: tavoite jatkuvasti muuttuva, mutta miten maanosat muuttuvat kasvot planeetan, se ei ole aina muuttaa ratkaisevasti sosiaalista ulottuvuutta.

Muuttaminen sosiaaliset näkökohdat

Ihminen muuttuu jatkuvasti. Jokainen hetki aikaa henkilö kokee tietoja ja tehdä päätöksiä heti. Ratkaisu teollisuuden ongelmia riippuu yksityiskohtien ammatin.

Toiminta kirurgi voi kestää muutamasta minuutista useisiin tunteihin. Talon rakentamiseen riippuu rakennustarvikkeita, ja heillä on - taito työntekijöitä. Saat sivuston kehittämiseen asiantuntija voi kestää noin päivän viikossa, mutta lopussa kauden on varauduttava siihen, että asiakas äkillisesti vaihtaa puheenaihetta tai halutun toiminnallisuuden.

Aina ei ole tärkeää pohtia mikä määrää jommankumman ammatti. On kuitenkin tärkeää ottaa huomioon se, kuinka hyvin työntekijä työskentelee aikaa työn suorittamiseen, kuinka hyvin se käyttää sen potentiaali ja kuinka paljon hänen pitäisi maksaa siitä.

Taustaksi, mutta sitova prosessi on tärkeää huolehtia mukavat olosuhteet työvoiman kokonaisuutena hyödyllisyydestä sosiaalisten suhteiden työntekijöiden välillä, hallinta työnkulun.

Työntekijän ja puutteita luonnollisen säädin

Raha ovat olennaisia, kun määrä merkittävä. Pieni korvaus työstä ei kiinnosta edes hengissä. Pikemminkin se on pilkkaa ammattilaisille yleensä ja erityisesti yli työntekijä.

Mielekäs korvaus työmahdollisuuksia. Asunto, auto, Sunny Beach lähellä merta ja reaktio sukulaisten, ystävien ja naapureiden kanssa. Tyypillisesti vaahdon lentää nopeasti, ja työntekijä toimii edelleen, ja toimivat hyvin, luotettavasti ja tasaisesti, mutta on niitä, jotka hallitsevat ei ole paras idea.

Kaikissa tapauksissa poikkeuksetta kaikki ammatillisessa ympäristössä, vaikka työnantaja tai työtiimi tehnyt jotain väärin, ei antanut erityistä skenaariossa pysyvät normaaleina. Liike tai yritys voi lakata olemasta, mutta tässä. Ammatillinen ympäristö, on yli yrityksiä, yritykset ja muut yhdistää esineitä työ- ja sosiaalisia suhteita.

Voit puhua kulkeutumista tietoa ja kokemusta yritysten välillä, on osa kohteiden työ- ja sosiaalisia suhteita, mutta meidän ei pidä kuvitella, että yksityinen yritys on kokemusta yhden kriteerin tai pohjalta keskustelemaan yhteisistä - tietyn ammattimaisessa ympäristössä kokonaisuutena.

Käänteinen prosessi, sen sijaan, ovat erittäin tärkeitä. Havaita ja käyttää hyviä kokemuksia tapauksessa erittäin hyvä strategia ja merkittävä vaikutus.